Liebe Leser*innen,
wir begrüßen Sie herzlich zur siebten Ausgabe unseres Magazins!
Als Fachstelle Fachpersonal sind wir Teil des Kompetenznetzwerkes „Demokratieförderung in der beruflichen Bildung“ (externer Link). Das Magazin ist eine unserer Aktivitäten, die wir Lehrkräften, Ausbilder*innen und Multiplikator*innen an berufsbildenden Schulen und Ausbildungsbetrieben anbieten.
In unserem dreimal jährlich erscheinenden Magazin widmen wir uns jeweils einem aktuellen Thema, das wir unter anderem in Form von Sachtexten, Interviews, Sachbroschüren, Unterrichtsmaterial und Angeboten externer Träger für Sie aufbereiten.
Die Gleichberechtigung aller Geschlechter ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Dennoch berichtet eine Vielzahl an Menschen auch im Jahr 2023 aufgrund ihres Geschlechts von Diskriminierungserfahrungen am Arbeitsplatz – das betrifft folglich ebenso Ausbildungsbetriebe und berufsbildende Schulen. Beispielsweise wird neben dem sogenannten Gender Pay Gap immer wieder deutlich, dass Geschlechterstereotype junge Erwachsene in ihrer Berufswahl beeinflussen. Diesen Herausforderungen entgegenzutreten ist zum einen eine politische Angelegenheit, zum anderen aber ebenso eine Aufgabe der Lehr- und Fachkräfte.
Daher widmen wir uns in dieser Magazinausgabe dem Thema „Geschlechtsspezifische Diskriminierung in der Berufsbildung“ und setzen uns mit der Frage auseinander, wie sich Formen von geschlechtsspezifischer Diskriminierung äußern und welche Handlungsmöglichkeiten sich für das Fachpersonal der beruflichen Bildung sowie Akteur*innen im Themen- und Strukturfeld aufzeigen.
Viel Spaß beim Lesen!
Das Team der Fachstelle Fachpersonal